募集要項
- 募集背景
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くらしのインフラを支える電気設備領域において、企画から保守に至るバリューチェーン機能を連結会社を含めたグループで保有しています。
その事業活動の中で重要な役割を持つ各連結会社の人事オペレーション機能を支えるため、同社では各連結会社へ、人事システムを提供しています。
この人事システムの企画・運用を行っていくための専門知識を持った人財を募集します。
- 仕事内容
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世界一働きがいのある企業になることを目指し、世界中の人々へより良いくらしを提供するために「最⾼の⽂化・組織・⼈づくり」をリードする【期待役割】
・同社グループの人事オペレーション機能の向上に向けた施策の企画実行および人事システムのアップデート
【担当業務】
・法改正や働き方改革に合わせた人事給与システムの改修を主導。
・未導入連結会社に対する人事給与システムの導入を主導。
・連結会社の人事・給与業務の効率化に向けた施策の立案・実施。
・連結会社向け人事給与システムを使用し、連結会社の給与・賞与・社会保険業務をサポート。
●この仕事を通じて得られること
・連結会社の人事給与オペレーションを支援し、効率化やガバナンスの強化に取り組むことで、同社グループ全体への貢献を実感できます。
・様々な会社の制度を理解し、そのアップデートを支援することで、人事担当者として専門性の向上を実感できます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行い、新しい手法や取組みにも積極的にチャレンジできる職場です。
・業務の繁閑に合わせ、テレワークを活用し、メリハリの効いた働き方ができる業務スタイルです。
●キャリアパス
本人のキャリア開発意向を確認の上、専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、労務や人事オペレーション改革、HRBPなど、グループを横断した人事・他職種へのキャリアパスを考えます
- 応募資格
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- 必須
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■歓迎要件 以下のいずれかを満たす方
・給与・社会保険・所得税に関する法律知識
・人事オペレーションにおいて顕在化した課題に対し、社内システムやExcel等のツール活用による効率化の検討、改善策の企画・実行ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時45分～17時15分
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 900万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
