募集要項
- 募集背景
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全社方針の「お客様に安心してお付き合い頂ける会社の実現」という目標に向けて、情報システム戦略センターでは、グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとして推進中です。
その実現のためには、情報セキュリティをグローバルに企画推進できる人材の強化が必要であり、情報セキュリティ、個人情報保護、IT基盤構築運用等のキャリアを有する人材の採用を行います。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室（中国、アジア、欧州）も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・情報セキュリティの第一人者となれます。
- 仕事内容
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情報セキュリティ分野におけるグローバル全体企画と実行・改善・見届け、教育啓発、内部監査、ISO27001対応、インシデント管理をミッションとしています。・当社グループの情報セキュリティマネジメントを担当頂きます。
・グループ全体を統括する情報セキュリティ管理組織の方針に基づき、グループ本社の実務担当として、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、当社グループグローバルに対する、情報セキュリティマネジメント施策を、情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力分担して、企画立案・構築・運営頂きます。
●具体的な仕事内容
情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力して、以下の業務のいずれか(複数もあり)を、担当いただきます
・傘下のグローバルの事業場に対する、情報セキュリティマネジメント活動の企画、推進、フォローアップ
・情報セキュリティルールの管理運営、国内外情報セキュリティ推進委員会の企画運営
・教育啓発活動の企画、教育コンテンツの作成（翻訳は別の担当）、傘下の国内外の事業場への教育コンテンツの提供、及び、日本国内の事業場に対して講義の実施
・情報セキュリティ内部監査による、国内外の事業場の現場実態の確認、改善の指示、フォローアップ
・ISO27001審査の企画運営、ISO27001関連文書の維持、ISO27001規格改正対応
・情報セキュリティ海外分室の企画運営、人材管理
・マネジメントレビュー、内部統制監査対応、メール配信先管理、部門サーバアクセス権管理、部門メーリングリスト管理、会議体運営
●この仕事を通じて得られること
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、情報セキュリティの企画推進ができる
・グローバル情報セキュリティマネジメントシステムの構築／運用、複数国にまたがるデータセキュリティの指導、グローバル各拠点の情報セキュリティ課題への対応、現地視察、内部監査等での、グローバル各拠点への出張等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。
- 応募資格
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- 必須
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［知識］ISO27001および個人情報保護法の理解
［経験］情報セキュリティ企画推進、情報セキュリティもしくはITコンサルタント、ISO事務局（ISO27001でなくてもよい）、社内情報システムの運用管理者または責任者、のいずれか
［ツール］PPT、Word、Excelを活用した分析および報告資料作成
［語学］TOEIC600点以上
- 歓迎
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［経験］海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験
［知識］情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等
［語学］TOEIC700点以上、中国語検定2級 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
リモートワーク可・出社頻度週2～3日程度
海外出張まれにあり
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
