募集要項
- 募集背景
-
組織強化による増員
採用人数：10名
- 仕事内容
-
弊社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。【ホテル人事のお仕事】
・入退社手続き
・館内、施設間異動手続き
・給与計算
・勤怠管理
・社保・労災等の手続き
*
【ホテル総務のお仕事】
・寮、社宅管理
・安全衛生委員会
・定期健康診断
・車両管理
・慶弔関連
*
【ホテル経理のお仕事】
・各部門の売上の確認、売上確定業務。
・経費の管理
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の発行
・小口現金の管理
・伝票整理
・日次、月次報告資料の作成・報告
・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。
・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。
・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）
*
【業務支配人のお仕事】
・業務の管理・統括
・各部門支配人同士の折衝・調整
・ホテル内のコンプライアンス管理
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■衛生管理者資格保持者
■日商簿記資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
50歳まで
※3年以上の経験者であれば20代も可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
事務職ですがホテルでの勤務となりますのでコミュニケーション能力が高い方を求めます
1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。
また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県南鶴郡山中湖村
- 勤務時間
-
9：00～18：00
【勤務時間補足】
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
-
・入社時想定年収：366万円 ～ 618万円
・完全月給制
・月給：235,100～374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
*
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
*
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
- 待遇・福利厚生
-
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
*
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
-
シフト制
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他
※基本的に土日も勤務有のシフト制です
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回、ＷＥＢ→対面）→内定
※面接前にSPI受検あり。性格検査のみ実施のため、15～20分で受検完了いたします。
能力検査（言語・非言語）の実施はございません。
