＜未来燃料のパイオニア募集！次世代エネルギーを牽引＞次世代燃料プロジェクトの発掘・推進、事業化提案の転職・求人情報 27599020

募集要項

募集背景: ＥＮＥＯＳグループでは脱炭素・循環型社会という「明日のあたり前」の実現に向け、中長期的な次世代燃料事業開発を加速しています。

次世代燃料部では、海外の再生可能エネルギーやバイオマスが豊富な地域のカーボンニュートラル原料（バイオエタノール、グリーンメタノール）を確保・加工し、国内で低炭素燃料（合成燃料、バイオ燃料）として供給するサプライチェーンの構築を目指し、国内外ステークホルダーと協働してプロジェクトを提案・実行する人材を求めています。

仕事内容: 【職務内容】
海外／国内企業とのネットワーキングを通じて、ポテンシャルを有する次世代燃料プロジェクトを発掘し、社内外ステークホルダーとの交渉／調整を通して事業化提案を行うとともに、当該プロジェクトの推進役を担っていただきます。

【職場環境】
配属グループ（予定）：次世代燃料部　次世代燃料事業企画グループ
平均残業時間：15時間／月程度（担当業務進捗状況により月毎の増減あり）
テレワーク：可（１～２回／週）（ただし入社後試用期間中は原則出社とする）
■人数
・部署の人数：11名（うち専任３名）
・配属グループの人数：８名（うち専任１名）　　（2024/6時点）
■職場の平均年齢
・部署：44歳
・配属グループ：41歳　　　（2024/6時点）
■中途採用者の割合
・部署：18％
・配属グループ：25％　　　（2024/6時点）

【採用後のキャリアパス】
・当面はプロジェクト立上げ業務に従事いただく予定で、中期的には希望に応じて戦略策定業務／プロジェクト実行業務といったキャリアパスがあります。
・将来のライン管理者としての活躍も期待しています。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
日本の一次エネルギー供給15％を担うＥＮＥＯＳでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。一緒に挑戦してくれる人材を心よりお待ちしています。

応募資格

必須: 【学歴】
・大卒、もしくはそれに準ずる経験を有している者

【必須】
・コミュニケーション能力（日・英※）
　　※ビジネスレベルの英語力
・課題設定能力
・情報収集／分析能力

フィットする人物像: 【求める人物像】
■職暦
事業開発に生かせる専門性を有し、かつ海外事業に関連する業務に３年以上従事した経験を有すること

■保有資格
特になし

■人柄・資質
・双方向のコミュニケーションに意欲的であること
・専門的なスキルを有する一方、専門領域外への学びに意欲的であること
・誠実な人柄であること

雇用形態: 正社員（試用期間：6ヶ月）

勤務地: 勤務地:東京都千代田区大手町

・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分

本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）

■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）

勤務時間: 【標準労働時間】
7時間30分

【標準勤務時間帯】
●本社・支店　9:00～17:30
●研究所　8:30～17:00
●製油所・製造所　8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間

年収・給与: 年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定

賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給

待遇・福利厚生: ● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用

休日休暇: ・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度など

選考プロセス: 書類選考→１次面接→最終面接→内定

※書類選考から内定までに約１か月～２か月要します。

キャリアパス・評価制度: ◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。

＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。

＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。

◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。

また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めています。

設立: 1888年（明治21年）5月10日

資本金: 300億円（ＥＮＥＯＳホールディングス（株）100％出資）

従業員数: 単体：9,103人（2022年4月1日時点）

＜未来燃料のパイオニア募集！次世代エネルギーを牽引＞次世代燃料プロジェクトの発掘・推進、事業化提案 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月16日～9月9日）

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募集要項

会社概要

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