募集要項
- 仕事内容
-
大手デジタルエージェンシーでの人事マネージャーポジションとなります。WLB◎の企業となります。●新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
●リクルーター
新卒採用はコース別採用となります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
●新規施策
新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は取組み例となります。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
●マネジメント業務
経験やご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
●大卒以上
●新卒採用の実務経験5年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可)
●新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
●管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【所定労働時間】7時間
【一般的な就業時間】9:30～17:30
※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00～14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、在宅勤務制度、リモートワーク、リモート勤務手当、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
試用期間の有無：有／6ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）など
