募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ご経験に応じ、国内外全社に関わる人事業務をお任せします。
【具体的には】
人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む
採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施
労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など
人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、HR Techの活用など
その他、海外への事業進出、展開も人事・総務面からサポートする業務です。
人事、総務関連業務（労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等）
海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
人事関連制度設計、運用など
※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメントをお任せします。
【入社後について】
成長を進める同社にて、「人財」強化に向けたポジションです。レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。1～2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社への配属です。
様々な経歴のメンバーが集まっており、それぞれの強みを共有しながら業務を進める環境です。縦割りといった風土はなく、幅広い業務に挑戦することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカーでの人事経験（目安：10年以上）
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 アクセス：各線／新大阪駅より徒歩13分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収850～1000 万円 月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、企業年金、自社・契約保養所、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会、労働組合、食堂、フィットネスジム、選抜型次世代幹部教育、階層別教育、機能別教育、自己啓発支援 等
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（Web面接可）
