募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
- 人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・就業規則の改定や新制度の立案・導入 ・働き方改革の推進(労働時間管理業務等の労務業務推進など) ・労働組合対応業務(社内の労働組合との折衝・調整業務含む) ・個人と組織活性化に向けた取り組み 等 【働きがい】 ・各拠点で新しい取り組みを積極的に行う風土があります。 ・意思決定もスピーディーな組織です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 兵庫県の姫路拠点への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務のご経験
└就業規則の改定、働き方改革の推進の経験をお持ちの方を想定しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 姫路拠点 住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 └山陽電鉄「白浜の宮駅」より会社通勤用シャトルバスで10分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
- 年収750~1200 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給/新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定