募集要項
- 募集背景
- 定年退職に伴う補充も加味し、現在のシステム刷新に寄与できる人財の確保・増員募集。
- 仕事内容
- 産業保健師として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・赤穂事業所における労務管理全般、事務作業 ・休職者、長時間労働者などとの面談、従業員との定期面談やその対応 ・安全衛生委員会への出席、事務局・産業医との連携 ・本社保健師や関連部署との連携（健康管理、保健指導、データ分析） ・職場で起きた怪我、病気の治療 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし（限定職） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 管理本部 人財マネジメント部 19名（本社16名、赤穂3名）※本社1名 産業保健師在籍 赤穂ＨＲ課 3名（課長1名 男性、係長1名 女性、係1名 女性）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 産業保健師の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：兵庫県赤穂市坂越3218-12 最寄り駅：坂越駅より車で8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:20 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 50分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
- 年収500～600 万円 月給制 基本給260000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ ■役職手当（管理職の場合）■退職金制度（正社員）
■財形貯蓄制度、各種団体保険 ■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）■社員持株会制度、保養所 等
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（一次WEB面接、最終対面面接を予定しております。）
