募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画中期経営計画「Value Up Further 2026」での重要施策の１つと位置づけられている人財戦略を実現するために、実効性のある施策をスピード感をもって遂行する必要があります。全社施策としてこれらを推進するために、経験者を採用し体制強化を図ります。
- 仕事内容
- 人財戦略本部 人事室にて、同社グループ全体の社員エンゲージメント向上のための施策立案・実践や企業理念や行動基準の浸透施策などをお任せします。 【仕事内容】 ・社員エンゲージメント向上のための、施策実施、モニタリング └サーベイ分析・全社施策の立案・各事業会社担当者との施策調整やワークショップなど ・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施 ・上記に付随する準備・事務作業も含みます。 【働きがい】 ・経営とコミュニケーションを図りながら、現場での施策実施と結果分析まで、一気通貫でチームとして携わることができ、やり甲斐のある組織貢献性の高いポジションです。 ・業務に必要な情報収集力、研修会社・経営や各部門との調整力やコミュニケーション力を活かしていただけます。 ・エンゲージメント結果からの定量的な観点と社風や社員の意見等の定性的な観点から、企画にする過程で概念化力をさらに鍛えていただけます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般【変更の範囲】開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 【所属部署情報】 人財戦略本部 人事室への配属です。管理職含め11名、新卒・キャリア採用比率は半分づつ、幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、キャリア入社の方も働きやすい環境です。２つのグループに分かれ、それぞれエンゲージメント向上・企業理念浸透と社内教育・研修を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方 ・エンゲージメントサーベイに関する企画立案の経験 ・研修会社やコンサルティングファーム等で1からの企画と提案営業の経験があり、エンゲージメントサーベイに関するテーマに複数案件関わっていた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【勤務地】京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町１-１ 【アクセス】京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:30～14:30 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収862～942 万円 月給制 基本給380000円～420000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、独身寮（個室、冷暖房あり）、社宅、持家援助制度（住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど）、厚生社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動など
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEBテストあり）
書類選考⇒WEBテスト⇒1次面接⇒最終面接
※書類選考と並行してご自宅でのWEBテストを受検いただきます。
