募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の募集です。
- 仕事内容
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ひとりひとりの美しさを引き出すスマートエイジングを掲げる人気化粧品メーカーで、「ORBIS U（オルビスユー）」で人気の化粧品メーカーで、新たなお客様とオルビスブランドの出会いを創出することをミッションとした"新規戦略グループ"にて、SNS・Web広告運用全般をご担当いただく方を募集します。新規顧客の獲得に向け、課題抽出・企画立案・実行まで一気通貫で担当いただくポジションです。
デジタル広告を通じて接点を生み出す新規顧客獲得マーケティング担当を募集！
■対象 ：オルビス製品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア、インナーケアなど）のデジタル広告
■業務内容 ：D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得で前年二桁成長を遂げた同グループ。この伸びをさらに加速させるため、広告運用内製化を始めとする改革に取り組み始めました。体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。
<具体的な業務内容>
・WEB/SNS広告の企画立案・運用
・クリエイティブ・バナー・ランディングページの制作ディレクション
・進捗管理、効果検証
※グループマネージャーのインタビュー記事
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/terui/
<チーム体制とキャリアプラン>
新規獲得グループは、インハウス運用、アフィリエイト、代理店ディレクションの3つの領域に分かれて構成されています。（担当領域は経験に応じて決定します。）2023年には新規顧客獲得数で前年を二桁増加させ、社内アワード「最優秀賞」を受賞するなど、成果を出し続けるグループです。
■特徴 ：オルビスでは、お客様との中長期的な関係を築き続けるために、LTV（顧客生涯価値）を重要な経営指標としており、新規顧客獲得から長期的な関係構築まで、LTVの最大化に注力する「顧客第一主義のLTV経営」を実践しています。新規戦略グループでは、新規顧客獲得にとどまらず、そのあとのF2転換までを見越した戦略の立て方を学び、実践していただけます。オルビスのLTV経営に共感いただき、今まで培った広告運用の専門性を活かしながらも、顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦して、新たなステージに進みたいという想いを持った方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社、広告代理店にて、いずれかにおいて以下の経験2年以上
・デジタル広告の運用経験（WEB・SNS広告領域のプランニング・ディレクション・ご自身での運用、クリエイティブ/UI・UX/システムのディレクションなど）
- 歓迎
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■データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analyticsなど）
■toCにおけるデジタルマーケティングのご経験
■消費財のご経験（化粧品、健康食品、メイクなど女性向け商材）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自発的にコミュニケーションができる方
■迅速な判断と行動ができる方
■俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
■女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方
■挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方（https://corp.orbis.co.jp/about/culture/）
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：原則週3日オフィス出社
※受動喫煙防止措置あり：屋内屋外全面禁煙
※転勤：なし
※ジョブローテーション：当面なし
- 勤務時間
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標準労働時間 ： 7時間50分
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり（1ヶ月精算フレックスタイム制）※コアタイム有（10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収 ： 500～700万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
月収 ： 26万～36万円
残業 ： 実働
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）、通勤手当（全額）、残業手当（全額）、賞与年2回（6月・12月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※適性検査あり
