募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
事業開発に必要な業務となる、コンテンツ開発、サービス開発、マーケティング、オペレーション全般などを担っていただきます。
売上管理、コスト管理などの事業管理も担当いただきます。
社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。
社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進します。
＜取り扱うサービス＞
■人材アセスメントサービス
■デジタル認証バッジサービス
■その他、新規事業開発
【魅力】
ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です。
企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。
同社にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。
【募集背景】
近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech/Ed Techなど新しいテクノロジー活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、担当役員直下のグループとして戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや同社ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における新規事業開発経験
■事業会社におけるサービス開発、運営
■事業会社における法人ビジネス企画、推進
【歓迎要件】
▽法人向けのコンサルティング業務経験
▽人材ビジネス、教育ビジネスにおける事業立ち上げ経験
▽デジタルサービスの立ち上げやグロースのリードまたは主体的にかかわった経験
▽英語力（ビジネスコミュニケーションレベル）
▽ビジネスアナリティクス
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります：年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります））
結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇 等
