募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方
・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい
・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたい
と思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？
【具体的には】
下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。
■採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定
■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定
■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信
■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認
■面接：面接調整、面接代行・合否連絡
■オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー
■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収
【ポジションの魅力】
■経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！
同社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。
※中長期の事業計画や経営方針を加味し、最適なソリューションをカスタマイズして支援しております。
■自走化を目指したソリューション提供
短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。
単に足元の課題を解決するのではなく、DX化やフローの改善など本質的なソリューション提供を行うことを目指しています。
【こんな方とくに歓迎です！】
・これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方
・経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方
・経営者と対峙しながら業務を遂行したい方
・HR領域のスペシャリストを目指したい方
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
■RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
■人事（新卒・中途・非正規など）としての採用業務経験のある方
【歓迎要件】
■人事制度設計や規定策定の実務経験
■HR領域の実務経験
■RPOの実務経験
■チームマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、8～9日/月 ※毎週月曜日（祝日の場合は翌日、繁忙期は変更の可能性有り）、年末年始、夏季休暇、慶弔、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、その他シフトによる。
※ 年間休日120日以上
