募集要項
- 募集背景
-
今年の4月で27年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築
最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。
既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
- 仕事内容
-
これまでの経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや【体制について】
要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。
将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。
基本的には2～5名のチーム体制で業務を担当いただきます。
1人でクライアントに常駐するのではないので
ご経験が浅い方でも安心して業務に携われる環境となります。
また、基本的には中長期同じクライアントで活躍をしていただき
キャリアを形成していただきます。
常駐するクライアントの変更についても
考課で定めていただいた目標に応じて検討しています。
例えば
「構築中心のスキルを積んできたので、上流工程にチャレンジできる環境に異動したい」
ではすぐ異動しましょう！とすぐ異動できる体制が整っていないときももちろんあります。
プロジェクトの調整、枠、チーム体制など色々検討しなければなりません。
その場合は「今のプロジェクトで設計の経験を積んで、このプロジェクトで
上流工程から携われるように準備していきましょう」と
エンジニアの周りにいる、営業やプロジェクトを率いているメンバー
部門長などが総出で調整し
エンジニア本人も納得した形で次のステップへ送り出す体制を整えています。
【プロジェクト例】
(1)ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP)
・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco) など
(2)文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi)
・ストレージ構築(NetApp)
・仮想マシン作成(Windows、RHEL) など
(3)学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など
・提案資料の作成
・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画)
・サーバ構築(Windows、Linux、VMware) など
※入社前に何度か面談を行い、希望に合った案件に携わるよう調整しています。
そのため、面接内では「どういうキャリアを形成していきたいのか」
を具体的に教えていただけると嬉しいです。
【評価制度】
半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。
明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。
面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
★学歴不問★
【必須】インフラエンジニアとしての運用保守実務経験 3年以上
【歓迎】
・設計、構築のご経験（環境問わず）
- 歓迎
-
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
- 雇用形態
-
正社員
※期間の定め無
※試用期間あり(6ヶ月／待遇に変更はありません)
- 勤務地
-
勤務地(1)
【事業所名】大阪本社オフィス
【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
【最寄駅】 各線大阪駅・梅田駅 徒歩5分～10分 大阪メトロ中崎町駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務地(2)
【事業所名】顧客先
【所在地】大阪府内（内：大阪市内 8割）
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】客先常駐の場合はご自宅からの通勤距離を考えて配属いたしますのでご安心ください。
【転勤】無
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9：00～18：00（実働8時間）
★顧客先によって異なります
★残業は月の平均16.2時間
高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者
顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っており
営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。
- 年収・給与
-
★年収：400万円～600万円
★月給：24万円～
（内訳：
基本給：21万円～
地域手当：3万円
※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします
＜諸手当＞
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当
＜モデル年収＞
420万円（27歳）
460万円（30歳）
600万円（38歳 PL）
690万円（42歳 PM）
790万円（48歳 M）
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回（4月）
※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり）
■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■親孝行手当（新卒入社時のみ）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
- 休日休暇
-
★年間休日：125日
★有給休暇 平均取得日数：10日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
- 選考プロセス
-
STEP1：書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
STEP2：面接（1回）※2回になるケースもございます
人物重視の採用を行います。
※遠方の方に限り一次面接はWebで実施いたします
STEP3：内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。
＜どんな疑問にもお答えします！＞
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。
