募集要項
- 募集背景
- 2024年12月に新しい人事制度を導入予定です。新制度の導入にあたり、働き方改革や福利厚生の拡充など、より一層の人事機能強化を図るため、これまでのご経験を活かし課題意識を持ち主体的に行動いただける方を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
将来的には人事・給与・福利厚生等に係る制度企画や改定・運用等の業務全般をお任せいたします。
【仕事内容】
・国内出向者の管理
・海外出向者の管理、海外給与、福利厚生
・その他、人事情報の管理運用
【職場環境】
・人事制度をはじめ大きな変革期にある当社で、経営の根幹となる人事制度の立案にチャレンジできます。
・新人事制度運用開始直後の管理、運用、企画を一貫して経験することが可能です。
・キャリア採用にてご活躍いただいている社員(人事にも複数名おります)が多いため、中途入社の方も気兼ねなく就業いただけます。
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、WLBを意識した働き方ができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・事業会社における人事経験を3年以上お持ちの方
・基本的な労務知識をお持ちの方
・規程改定など、人事企画のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・海外出向者の管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区中吉田20-10（本社）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間／8：15～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間14.3時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～
年収：500万円～850万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・各種手当あり（残業、赴任手当）
・単身寮（規定あり）
・財形貯蓄制度
・各種研修制度
・社員持株会
・退職年金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間133日
