募集要項
- 募集背景
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ドライヤーやスタイリング機器といったヘアケア製品に対するお客様ニーズも時代によって大きく変化しております。特に、これからの10年はジェンダーレス、エイジレス、ボーダーレスに代表される様な「多様な美」の時代が来るものと考えております。
個人の多様性や自身に合ったスタイルなど、自分らしさが尊重され、若者が創造性を開花し、ユニークで革新的なヘアースタイルが産み出される時代。当社のヘアケア製品は、そんな時代の変化を先取し、世の中をリードする新コンセプトの商品を今後も連打することを目指し、新たなスキル、経験をもった人材を募集します。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、違うカテゴリー商品や技術開発を経験でき、また部門運営のマネジメントの経験など、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、我々はタイ、中国に開発部門を備えた製造工場を構えており、開発部門や品質部門の責任者として駐在員を派遣しております。
・開発職だけでなく、企画職、マーケティング職などへの異動する機会もあります。
- 仕事内容
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自社の海外製造工場と連携し、現地メンバーとワンチームとなり、高品質で高収益な高付加価値のヘアケア製品（ドライヤー等）をグローバルに連打する・主な担当業務は、ヘアケア製品に関する、「商品の筐体＆ヒータ設計」、「品質向上活動」、「合理化活動」、「新製品立上げ」になります。
・新製品立上げにおいて、担当機種の企画着手段階から構想・出図、量産化まで一貫して携わり、顧客価値を高める商品仕様の具現化が求められています。
・開発の早い段階から海外の製造部門と連携し、組み立てやすく、品質が安定し、生産性がよい商品の設計で、強いモノづくり体質を作ることが求められています。
・製造部門、品質保証部門と連携し、量産までの品質の作りこみで、量産後の工程不良や市場でのトラブルを起こさない設計で、ロスを発生させない体質にすることが求められています。
・顧客の要求が多様化するなか、スピーディに商品を提供できる開発仕組みや体制を構築し、お客様に喜んでもらえる商品を連打することが求められています。
・商品企画やマーケティング部門と連携し、お客様の深層心理にあるニーズを見つけ、業界に先駆けて商品を出していくことが求められています。
●具体的な仕事内容
・ヘアドライヤーやヘアアイロンなどの筐体、ヒーター、内部構造含む商品全体の設計を担当し、自分が中心となって関連部門を巻き込んでテーマを推進します。
・テーマの着手段階から商品企画やデザインと協力し、お客様にどんな商品を提供したいかを考え、形状や新規技術の搭載などの仕様を決めていきます。
・３DCADを用い、数回試作検証を重ねながら金型作成用の図面を２０～３０枚程度作成し、金型UPのタイミングでタイ工場に出張し、金型品の仕上がりを確認して設計・量産品質の見極めをし、量産立ち上げが安定することを見届けます。
・合理化活動では、タイ工場や調達部門と協力して検討テーマを設定し、安い材料や違うメーカーへの置換え、構造を変えて部品を減らす等を実施し、材料費削減で収益向上に貢献します。
・関連メンバーでチームを作り、一定期間コンサルに指導を受けながら新しい切り口でアプローチするやり方で、中期的な視点で世の美をとらえ、どんな体験価値を提供していくかを考える活動を行うこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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・３D‐CAD（NX）を用いた筐体設計、機構設計など、商品設計業務の経験3年以上
・プラスチック射出成形に関する材料知識
- 歓迎
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・品質問題を、本質までつきつめ、根本的対策を行った経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・熱力学、熱流体力学の知識がある方
・プロジェクトリーダーを務めた経験のある方
・海外駐在の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 勤務時間
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【勤務時間】9時00分から17時30分
フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度は状況に応じて
海外出張あり 半年に1～２回程度
主な出張先：タイ 1～2週間程度
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 750万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
