人事制度・企画
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掲載期間:24/10/21~24/11/03求人No:DFKOA-13554
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マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現(働きがいのある職場づくり)へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションの募集を開始しました。
仕事内容
設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズ。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションの募集
設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現(働きがいのある職場づくり)へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。

□お任せする主な業務内容
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
・職場コンディション改善へ向けた取り組み
応募資格
必須
▽下記いずれかのご経験がある方
・人事職能(採用、労務、組織開発)の経験:3年以上
・HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験:2年以上
歓迎
・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方
・人事職能に限らず企画系職種(経営企画、事業企画)の経験がある方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
・顧客志向/人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩 60 分)
年収・給与
年収 5,000,000 円 - 6,000,000円

○月給:420,469円~
└基本給:276,838円~
└固定残業代 (30h相当):64,083円~
└業績給:79,548円~
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度10日付与)
保育手当(規定による)
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度
安全サポート制度(安全保護具費用補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
休日休暇
休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇:上期特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接1~2回→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・医療機関支援
・住宅訪問看護事業
・ホスピス事業
設立
2014年8月
資本金
21億2,600万円

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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8‐8 佐伯千成ビル4階C号室
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