人事制度・企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月23日~2月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/23 ~ 2025/02/05)
募集要項
募集背景
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設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現(働きがいのある職場づくり)へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションの募集を開始しました。
仕事内容
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設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズ。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションの募集
設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現(働きがいのある職場づくり)へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。
□お任せする主な業務内容
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
・職場コンディション改善へ向けた取り組み
応募資格
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- 必須
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▽下記いずれかのご経験がある方
・人事職能(採用、労務、組織開発)の経験:3年以上
・HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験:2年以上
- 歓迎
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・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方
・人事職能に限らず企画系職種(経営企画、事業企画)の経験がある方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
・顧客志向/人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:00~18:00(休憩 60 分)
年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
○月給:420,469円~
└基本給:276,838円~
└固定残業代 (30h相当):64,083円~
└業績給:79,548円~
待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度10日付与)
保育手当(規定による)
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度
安全サポート制度(安全保護具費用補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
休日休暇
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休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇:上期特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接1~2回→最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・医療機関支援
・住宅訪問看護事業
・ホスピス事業
設立
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2014年8月
資本金
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21億2,600万円
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