募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う募集
＃新型コロナ禍でも積極採用中
＃2021年9月入社可能
＃オンライン面接実施中
- 仕事内容
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担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。担当地区の数店舗（5～8店舗）を統括し
具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます！
１）店舗マネジメント業務全般、店長教育
２）個店ごとの売り上げ最大化のための施策立案・実行
が主な役割す。
具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。
どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。
店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
【仕事のやりがい】
ブロック長は、本社と店舗の架け橋としての役割もあります。
本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けることや、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けることもあります。
双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。
特に、若手や新入社員の意見こそ、どんどん採用していく同社の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。
例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。
また、安楽亭は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許
・飲食店舗での店舗運営、管理経験3年以上
・売上、経費、損益などの数値理解がある方
【歓迎】
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・経営視点で物事を考えられる方
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
★求める人物像イメージ
・成長意欲が高く、主体的に物事を取り組みたいと考えている方
・飲食をやる理由が「得意だから」ではなく「お客様が好きだから」という方
・他人の成長を本気で喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内（23区内/23区外）各店舗
■神奈川県内各店舗
川崎市・平塚市・中郡大磯町・大和市・横浜市・相模原市・横須賀市・座間市・足柄上郡・泰野市・厚木市
■埼玉県内各店舗
川口市・春日部市・上尾市・富士見市・さいたま市・北本市・狭山市・行田市・ふじみの市・東松山市・熊谷市・入間市・越谷市・八潮市・戸田市・三郷市・鶴ヶ島市・加須市・北葛飾郡・草加市・吉川市・比企郡・所沢市・久喜市
朝霞市・幸手市・和光市・北足立郡・蓮田市・本庄市
■千葉県内各店舗
松戸市・流山市・浦安市・匝瑳市・船橋市・八千代市・千葉市・習志野市・野田市・柏市・袖ヶ浦市・富里市
木更津市・市原市・市川市
■栃木県内各店舗
宇都宮市・小山市
■群馬県内各店舗
太田市・高崎市
■茨城県内各店舗
つくば市・結城市・水戸市・神栖市
■静岡県内各店舗
富士市・浜松市・駿東郡・焼津市・磐田市
※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります
※車通勤可（一部店舗を除く）
- 勤務時間
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10：00～25：00／実働8～10時間
（店舗の営業時間に準ずる）
※店舗の営業時間に準ずる※週の所定労働時間が40時間となるように調整
≪シフト例≫12:00～21:00 ／ 14:00～22:00 ／ 16:00～25：00
- 年収・給与
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■ブロック長候補：30～40万円（前職給与考慮）
■ブロック長：35～48万円（管理監督者のため所定労働時間適応外 ）
≪年収例≫1年目：4,283,000円
2年目：4,556,000円
4年目：5,009,200円
賞与年2回（7月、12月）※前年度実績1.4か月
〇会社魅力
・ 評価制度が明確で四半期ごとに給与アップのチャンス＋昇格
・意見や提案が言いやすい雰囲気
・ 経営的視点を学ぶことができる
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・団体生保、団体損保
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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・年間休日113日 （月７～9日休み※28日間の月は月7休み）
繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
