募集要項
- 募集背景
- 現在、マネジメントポジションの人員が不足しており、組織強化のための増員です。
- 仕事内容
-
グローバルに展開をされる日本企業に対し、主にセカンダリーベンダーとして、SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義~移行までデリバリーマネージャーとしてご対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・上流工程における現状分析、課題抽出、新業務立案、FIT&GAP、カスタマイズ
・移行リハーサルにおけるシステム準備事項の洗い出し
・導入後のユーザーに対してトレーニングを行い、システムの適切な利用方法の指導
・ベトナム人を中心としたデリバリーチームの教育・マネジメントなど(4~5名想定)
【主なクライアント】
製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです(大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等)。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
- 応募資格
-
- 必須
-
・大規模システムのプロジェクトマネージャー経験
※語学力不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル
沿線名:地下鉄各線大手町駅より徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
-
年収700万円~1200万円。月給制 月額基本給 40.5万円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月40時間分として18万円~)支給
専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
-
◆定年制:有(60歳)、継続雇用制度:有(65歳)、出張費用あり
【その他】
リモートワークについて、プロジェクトにより異なりますが、現在は平均週1日出社です。
※フルリモート案件あり
【手当】通勤手当:なし(基本、リモートワークのため)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK,完全週休二日
- 選考プロセス
-
面接2回(筆記試験なし)
書類選考→一次面接(執行役員/小谷野氏)→最終面接(CTO・代表)→内定
※一次面接は会社紹介しながらラフに進めていきます。