募集要項
- 募集背景
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「健康」がテーマの急成長スタートアップでさらなる組織拡大と強化に向け、法務担当者を募集中です！
急成長する会社の戦略的管理部門メンバーとして、現場メンバーと連携しながら事業成長を支えていただきます。
- 仕事内容
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急激に事業拡大中の当社にて、法務専任者として契約書及び各種法的要素のある相談対応をお願いします。・契約書作成
┗複雑なものは顧問弁護士との連携して進めていただきます
・契約書確認
┗取引先から提示された内容の確認、交渉の示唆
┗取引先への窓口は原則としては担当部門です
・法務相談
┗当社の事業や事業戦略に基づき判断するべき事項を示唆、場合によっては交渉窓口
・各種行政対応
┗例：店舗の時短協力金申請、その他、免許申請・更新等の必要処理
・各種社内ルール策定・更新や各種の規程整備など
┗一部は人事や経理、その他部門と連携していただきます
・その他現場からの各種法的要素のある相談対応
┗小さなものから相応な重さのものまで現場メンバーの相談窓口として支えていただきます
レビューだけでなく事業に紐づいた業務につき会社の成長とともに自己成長を感じられる環境です。
【仕事の魅力】
同社は人々の健康に向き合っており、その中でもとりわけ重要な食と睡眠という2つの領域で事業展開しています。こうした自社の事業に対するする意義と未来を感じながら、仕事に向き合えます。
特に昨年ローンチした新規事業である食（プラントベースフードブランド）の事業は人々の健康面だけなく、世界規模の環境問題への貢献も注目されている分野への挑戦であり、ビジネスの観点だけでなく環境問題に対しても意義が大きいと言えます。
このような領域で挑戦を続ける会社の法務を担当することは、会社を守る確実なディフェンス対応とともに柔軟で過去にとらわれない積極的な発想が求められる場面を多々経験することになります。
もちろん時には簡単には進まない場面もありますが、同じような思いを持った周囲のメンバーとも連携して乗り越えていける環境です。
こうした環境を通じて会社の変化・成長とともにご自身の変化・成長が得られるまたとないチャンスだと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務の専門領域で経験があり自走できる（法務担当は本採用の1名体制となります）ご経験（目安：7～10年程度 あくまで目安であり、ご経験環境等も考慮いたします）
→契約書作成、取引先からの契約書チェックなどを独力で完遂できるレベル
・法令、規律遵守意識の高い方
・法務領域および近接領域の知識や運用等を積極的に理解し知識を広げようとする方
・クラウドツール、社内SNS等の取扱いに抵抗感がない方
- 歓迎
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・管理部門内の連携、現場との連携において柔軟にかつ正確に業務を進められる視野がある方
・法務的な知識が不十分な現場メンバーをサポートする心でやり取りできる方
・スタートアップ企業（既存事業＋新規事業もあり）での変化やスピードを前向きに受け止められる方
・周囲と連携して「何かを成し遂げよう」という気落ちのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当事者意識とセルフリーダーシップを発揮し、主体的かつ責任感を持って仕事に臨める方
・柔軟に、スピード感をもって業務推進できる方
・「健康」に対して何かしら興味・意欲・関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間 10：00 - 19：00
フレックスタイム制 （コアタイム：11：00-16：00）
※リモート/出社のハイブリッド勤務可能
※店舗勤務者はシフト制勤務
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災など）
通勤手当/残業手当支給
社内販売制度
店舗利用時の割引制度
チーム内コミュニケーション費用補助制度
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（祝祭日）
年末年始
有給休暇（入社日に10日付与）
出産育児・介護休業制度完備
など
