募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
採用について各種企画の立案、施策の実行・改善がミッションです。・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド）
・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動）
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上・実行推進（採用イベント等の開催等）
・母集団形成施策のリサーチ・媒体検討（スカウト含む）・実行推進
・候補者/エージェントとの密なリレーション構築
・RPOのマネジメント、採用業務全体の最適化
・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新
・書類選考、日程調整、各部署連携
・非正規雇用メンバーの採用業務
・入退社対応（総務との連携）
・オンボーディング施策の企画立案、運用、アップデート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に所属です。
全社の平均年齢：36歳
- 応募資格
-
- 必須
- IT業界での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所： 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
沿線名：JR各線「大崎駅」より歩行者デッキにて徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間20時間
- 年収・給与
-
年収800～1000 万円
月給制 基本給580000円
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（業績による）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、慶弔見舞金制度、時短制度あり（育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日1.5時間まで短縮可）、介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日1.5時間まで短縮可））
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回 （適性テストあり）
書類選考→1次面接→最終面接
