募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ルーティン業務ではなく、経営陣と協力し課題解決にも着手いただきます。・人事制度改定／運用（慣れてくれば構築も）
・就業規則及び付随規則の見直し
・社員教育研修の企画／運用
・給与計算／社保手続きの取りまとめ
・新卒／中途採用業務
・ファシリティ及び備品管理、健康管理
・社内行事の企画運営
・顧問弁護士のレビューを受けながらの契約書締結業務
┗契約周りは顧問弁護士に協力いただくため、知識は特段必要ございません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部：管理部長兼副社長（72歳男性）、経理財務部長、メンバー2名（40代女性）
レポートライン：管理部長兼副社長（知識・経験共に豊富で、物腰柔らかなコミュニケーションを取られる方です）
- 応募資格
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- 必須
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人事総務としての幅広い経験（採用、労務、人事企画、総務など）
読み書きレベルの英語力（文書のやり取りを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区九段北3丁目2番2号
アクセス：各線「市ヶ谷駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制
月額660000円 基本給660000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】家族手当(10000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】なし
【昇給】あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続1年以上で支給対象）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→最終面接
