募集要項
- 募集背景
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LGが日本市場でのさらなる発展を成功させるためには、営業力を強化し、顧客により密着した営業活動を行うことが不可欠です。今後の事業の柱としてBtoB事業にも積極的に投資を行っていきます。
デジタルサイネージ（商業用ディスプレイ）をメインとしたBtoB製品のセールス部門全体を統括し、事業拡大をリードして頂くポジションを新設したことによる募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・BtoBセールス部門の統括（部下10名）
・事業戦略の立案
・新規顧客先の開拓
・APACや韓国本社事業とのコミュニケーション
【取り扱い商品】
デジタルサイネージ/ホテル用TV
本社事業部門や代表とも連携しながら、事業全体をマネジメントして頂くポジションです。企業規模としては大きくないですが、その分、大きな企業では得られないような大きな裁量権とスピード感を持ちながら働くことができます。
製品力自体はグローバルで認められた高いものがあるため、今後、大きく成長する可能性を秘めたポテンシャルのある事業をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BtoBセールス部門の統括（部下10名）
- 応募資格
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- 必須
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デジタルサイネージに関連した業務経験5年以上
マネジメント経験5年以上
韓国語もしくは英語（ビジネスレベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー15階
アクセス ：東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩1分、JR山手線東京駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収850～1300 万円 年俸制
月額708334円 基本給708334円
年俸の1/12を毎月支給
残業代全額支給
別途、インセンティブの支給があります。 事業に直結するポジションであるため、BtoBセールスの業績に応じた成果報酬型。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【変動手当】出張手当、単身赴任手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）原則全額支給
【賞与】あり 年1回
【昇給】なし
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
定年制：上限年齢60歳
再雇用制度有：上限年齢65歳／全従業員利用可
社内表彰制度
団体福祉保険加入
慶弔見舞金制度
永年勤続制度
介護・育児休業制度
誕生月お祝い（図書券支給）
家族入卒お祝い（図書券支給）
自社製品購入補助
社内販売
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接(WEB) → 最終面接(対面)
面接回数は変動の可能性有。
筆記試験：有（適性検査）
