募集要項
- 募集背景
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当社は販売する視機能評価機「アイモｖｉｆａ」の販売好調により業容の拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。
また当社は2026年中のＩＰＯを目指して、今期（2025年3月期）よりＮ－2期に入ります。
事業規模の拡大と上場準備のため、管理部門の強化を実施いたします。全社管理面の基盤整備、人員の採用による組織構築、人事制度の導入などに対応する管理部門人員の増員を計画しております。
- 仕事内容
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事業規模の拡大のため、管理部門の基盤強化、会議体の運営、人員の採用、人事制度の導入など総務人事に関する業務をおこなっていただきます。
また、グロース市場への上場に向けての上場準備業務（各種規程類の作成運用、内部統制業務など）についても、管理部門長のサポートを受けながら進めていただきます。
・人事制度の策定・導入・運用
・採用教育業務_中途採用の実施、教育制度策定運用
・会議体の運営_株主総会、取締役会
・各種規程等の整備運用
- 応募資格
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- 必須
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・総務又は人事部門で３年以上のご経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- 歓迎
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・上場企業又は上場準備企業での勤務経験あれば尚可
・英語力（読み書き、会話）
・英語での文書作成等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで（目安） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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806万円～910万円
月給制
月給\576,000～\650,000
基本給\576,000～\650,000を含む/月
※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。
※管理監督職のため残業はつきません
・賞与：年2回（年間で月額基本給の2カ月分）
・上記賞与とは別に決算賞与制度あり（昨年度実績は年間で月額基本給の2.5カ月分）
・昇給・昇格：年1回 業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当有、家族手当無、住宅手当無、社会保険有（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）、厚生年金基金無、退職金制度無
・副業：応相談
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制度あり
- 休日休暇
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・休日：土日祝休み
・年間休日：125日
・休日休暇補足事項：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高20日、年最低5日は有給消化※算定月は入社月）
