募集要項
- 募集背景
- 体制の強化と工場長引継ぎのため（現工場長は新工場への異動となります）
- 仕事内容
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現在の生産量（供給）と注文量（需要）では注文量の方が多く、この状態が続けばお客さまの満足度を低下させかねません。
需給バランスを戻し、かつ、より安全に供給量、および需要を伸ばせる体制を構築するため、工場長候補として以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業所長や従業員との面談を通じて、事業所内の人事管理と育成指導
・人員配置管理マネジメント
・受注・生産・出荷業務について現場の改善管理
※入社時においては、4工場（神戸・姫路・岡山・津山）のいずれかで勤務いただきます。
現工場長の下で業務を覚えていただき、工場長を引き継いでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での生産管理・勤務シフト管理の経験のある方（食品製造業経験者なお良）
・コミュニケーション能力に長け、課題解決に向け努力していただける方
・面談等を活用した人員配置管理マネジメントのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸市
姫路市
津山市
岡山市
- 勤務時間
- 06:00－15:00
- 年収・給与
- 年収：550万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（6月）
通勤手当 ※マイカー通勤可（駐車場完備）
時間外手当（非管理監督採用の場合）
役職手当
子ども手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
定年60歳（継続雇用制度あり）
育児休業
介護休業
- 休日休暇
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完全週休二日制（固定曜日、岡山市勤務は日曜＋1日）
年間休日:109日
年次有給休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：1～2回程度
