募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般
※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす。
・事業会社での人事としての実務経験（5年以上目安）
・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）
【求める人物像】
(1)論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
(2)仕事を自分事として進めていくことが好きな方
(3)自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 歓迎
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・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
・人事制度の作成または改定に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部人事企画課マネージャー プレイングマネージャーにて人事企画を行っていただきます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間８時間）
週二回程度のリモートワークあり
- 年収・給与
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550万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費：別途支給（月額上限3万円）
時間外手当：あり
- 休日休暇
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(1)基本：完全週休2日制
(2)年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。)
※月～金曜日の祝日は勤務日です
※キズキの有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。
本部スタッフは祝日にMTGを実施しない取り決めになっているため、祝日はお休みする社員が多いです。
(3)その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※フローは変更になることもございます
