募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための人材補充
- 仕事内容
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当社の人事総務部長として、主に以下の業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】
・採用戦略の企画立案実行
・人事制度の設計運用（従業員教育）
・労務管理
・福利厚生制度の充実 など
■採用戦略や従業員教育計画の企画策定ならびに実行を期待しています。
まずは、現状や課題を整理し、求める人材を採用・育成・定着化することを目標にして、企業イメージを向上させ採用充足率の向上を果たしていただきます。
上記を達成していく為の一つの指標として、まずは人事制度の設計・運用業務を担っていただきます。
■また、メインは人事・労務の業務を行っていただきますが、総務部長として、マネジメント及び庶務業務にも従事いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社の人事部門にて実務経験をお持ちの方
■人事制度の設計・運用の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
平均残業時間10時間／月
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 休日休暇
- 年間休日122日
