募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待される目標・ミッション】
同社オフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。
ミッションとしては商談数の最大化と組織作りです。
【仕事内容】
（１）新規の問い合わせ対応
・問い合わせがきたリードの1次対応
・営業、ナーチャリング部隊への差配
（２）ハウスリストのあたため（BtoB）
・顧客折衝
・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携
（１）（２）に対して
１．仕組み作りからアップデート
・社内のオペレーション
・Salesforceを活用したナーチャリング
（Salesforceのスキルは必須条件ではございません、仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います）
２．外部メンバーへの指示だし、マネジメント
３．チームの組成
社内外含めて、当社に最適なチームづくりを考案
４．上記メンバーの小規模マネジメント
上記をお任せいたします。
（1）と（2）を業務として対応いただきつつも、社内外のリソースを加味した上で商談数を最大化していくための戦略立案・仕組みづくり・マネジメントを中心にお願いしたいと考えております。
※ご経歴や志向性に合わせて上記以外もお任せいたします。
【仕事の魅力】
・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができる
・部署内だけの業務に留まらず、会社全体の幅広い業務にも携われる
・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができる
- 応募資格
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- 必須
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【 必須要件】
■BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり（ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等）
■ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある
■新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた
【歓迎要件】
▼Salesforce・Pardotの活用ができる
▼小規模マネジメント（1~3名）のご経験がある
▼組織の組成を0→1でおこなった経験がある
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） - 完全週休2日制（土・日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
