募集要項
- 仕事内容
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分譲住宅の宅地造成工事をお任せします！◆業務の流れ
将来的に数億規模の大型案件にも携わっていただくことが可能です！
・設計チームから宅地開発設計図面を引き継ぎ、それをもとに分譲施工図面や詳細な造成工事スケジュールを作成
・職人・資材等の手配して、工程・予算・安全等の管理
・造成工事完了後、建築部門に引継ぎ
◆入社後は
ベテラン社員の元で3カ月～半年程度、OJTで宅地造成工事に関する基本的な業務内容や仕事の進め方などについて、レクチャーを受けてください。
慣れてきたら、比較的小さな案件から受け持って、徐々に大きな案件（1～2億円程度）も担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■土木施工管理の経験がある方（経験浅・ブランクご相談ください！）
■普通自動車免許
- 歓迎
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■土木施工管理技士あれば尚可
■宅地造成の土木施工管理経験あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市 各線「たまプラーザ駅」よりバス
◆車通勤：可（駐車場は個人負担）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）
◆残業
有（月平均20～30ｈ程度）
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～640万円
※スキル・経験等を考慮の上決定いたします。
＜ 昇給 ＞
年1回
＜ 賞与 ＞
年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度（401k制度適用）
■人材研修
■社宅制度（当社規定による）
■資格取得支援制度（時間・費用的支援※実績あり）
■各種手当
・通勤手当：全額実費支給（車通勤をご希望の場合は、規定によるガソリン代支給・駐車場は個人負担）
・残業代：全額支給
・監督手当：10,000円
・役職手当：～20,000円
＜ 定年 ＞
60歳
＜ 再雇用 ＞
65歳
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（8日程）
■年末年始休暇（8日程）
■有給休暇（入社6か月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
≫休みが取りやすい会社の仕組み
自社グループの新築分譲住宅を施工する為、事前に年間着工スケジュールが決まっており、
プロの職人さんたちによりスケジュール通りに行程を進めてもらえることでイレギュラーが発生しにくいです。
無理な納期にならないという仕組みづくりが成立しております。
有給休暇も取得しやすいため、お子さまの行事や家族イベント記念日などに有効活用している社員も多いです。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→二次面接面接→内定
