募集要項
- 募集背景
- 人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。
- 仕事内容
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人事担当（人事制度/労務/採用/育成）【荏原製作所100%出資／完全週休二日制・年間休日126日】【業務内容】
制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適性やご経験に合わせてアサインいたします。
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行
・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理
【キャリアステップイメージ】
当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
>事業会社での人事部門経験3年以上
>制度または労務担当としての経験3年以上
- 歓迎
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・人事以外の部門・職種経験
・周囲との連携や折衝に前向きで、対人コミュニケーションが得意な方
・データ分析に長けており、客観的データに基づいた行動が取れる方
- フィットする人物像
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□必須要件
・大学卒以上
・以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
>事業会社での人事部門経験3年以上
>制度または労務担当としての経験3年以上
□歓迎要件
・人事以外の部門・職種経験
・周囲との連携や折衝に前向きで、対人コミュニケーションが得意な方
・データ分析に長けており、客観的データに基づいた行動が取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区羽田旭町
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
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560万円～860万円
■年収についての補足
※経験やスキルを考慮致します
※基本給と賞与を含む。月20時間残業した場合の想定年収…620万円～860万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人） 住宅手当（家族あり16,500円、なし11,500円）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生：持株会 財形貯蓄 福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅：独身寮 厚生社宅（借上社宅）※規定有
在宅勤務可 育児・介護のための時差・短時間勤務可 退職金制度 確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 秋季休暇
完全週休二日制（土・日） 祝日
■年間休日126日
- 選考プロセス
- ■面接回数2
