募集要項
- 募集背景
- 管理職、または管理職候補者クラスの人員補強を行い人事諸課題への企画立案、制度改正などを進める。
- 仕事内容
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上場ジェネリック医薬品メーカーにて、人事部門管理職候補としてプレイングマネージャーとして業務全般をお任せします。【具体的には】
■採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
■研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
■給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
■人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
■組合説明、団体交渉などの業務
■ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 等
※採用教育チーム、人事給与チームのリーダー又はマネジメント役をお任せしたいと思っています。
【組織構成】人事部 11名
部長以下、課長1名、スタッフ9名（派遣含む）で構成されています。
【業務の魅力】
■自身のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る
■人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る
■グループの親会社人事部という立場で子会社のマネジメントにも携われる
■自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる
【企業の特徴】
■現在、ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開を進めていますが、今後は更なる成長の為、グローバル展開を加速していきます。特にアジア圏の市場拡大や工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点を増やすことを想定しています。
■他企業やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発にも力を入れています。
■さらには、AI創薬プロジェクトも進行中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験（採用教育・又は人事給与・労務等）10年程度以上
・人事組織内で、リーダー、マネジメント等の経験
・英語での簡単なメールのやり取り
- 歓迎
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【尚可】
・社会保険労務士などの資格保有
・採用教育と人事給与両方の経験、併せて10年以上
・TOEIC700点以上の英語力
・簿記2級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・協調性のある人材が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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【年収】【年収】600万円～850万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 従業員持株会 共済会 財形貯蓄制度 退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） 社員貸付制度 LTD制度 総合医療保険
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝 創立記念日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（就業初日から付与） 特別休暇
【年間休日】126日
