募集要項
- 募集背景
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当社の顧客は大きく分けると「砕石プラント」工場を持つ会社と「リサイクルプラント」工場を持つ会社の2つです。
鉄道・空港・港・学校・病院・ビル・商業施設などのコンクリート建造物、アスファルトの高速道路や一般道路の材料は「砕石プラント」で生産されます。また、瓶・ガラス・PET・残飯・廃コンクリート・廃アスファルトなどは「リサイクルプラント」で再資源化され、循環利用されます。
災害発生時の緊急インフラ復旧工事も含め、私達ユタカの仕事は、日本の経済や人々の生活を下支えしていると言っても過言ではありません。
現場へ伺い、機械のメンテナンスを行ったり、更新工事を受注したり、本社の役員の方へ新規プラントの提案を行うなど、お客様のご要望やお困りごとに寄り添った提案営業を生業としています。数十円のボルト1本から数億円のプラントまで、営業マンとしての成長とともに、信頼関係も深まり、仕事がよりダイナミックとなるため、自己成長を肌で感じることができます。
ユタカは今、環境関連業界に軸足を移そうと組織増強を行っています。決して楽な仕事ではありませんが、どんな時でも仕事を楽しみながら、主体的に行動できる同志を求めます！！
- 仕事内容
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九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。■営業スタイル
プラントが安定生産を行えるよう、定期的なメンテナンスを提案しつつ、お客様の将来構想やお困りごとに丁寧に耳を傾け、そのニーズに合わせたベストな提案で信頼関係を着実に積み重ねていく仕事がユタカスタイルです。
また、新規営業においては、粘り強く訪問し、顧客の機械をよく学び、人間関係を構築し、既存競合会社よりも魅力ある対応や提案を行うことでユタカの業界シェアをさらに広げてみてください！
■取扱商材
主に砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントの設計・施工・修繕・メンテナンス業務を手掛けています。
そこで使われている破砕機や選別機、ベルトコンベア等の消耗部品なども販売しており、インフラ事業・土木建設事業に必要不可欠な業種としてニーズが途絶えることはありません。また、今後はプラントの構造的に近しい環境リサイクルプラント向けの比重が増えていくと思います。
■営業先 新規：既存＝5：5
営業主体は上記業界の工場や本社になりますが、新規業界（環境リサイクルプラント）への営業活動も精力的に行っています。
担当エリアとしては南九州の特定県（3県）となります。
遠方に出向く時は出張することもあります（担当するエリアによっては宿泊を伴う出張が月2～3回程度）
■組織体制
九州支店は、50代2名、40代1名の３名で構成されております。
※入社後1年間は、本社(京都市)と杉山製作所(岐阜県不破郡垂井町)にて研修を実施します。
※岐阜勤務時は杉山製作所の会社暦にて就労
■鹿児島市内・宮崎県・熊本県在住の方は、研修終了後はご自宅からの直行直帰勤務も可能です。（但し、月に数回は支店に来ていただく場合があります）
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験・業種未経験歓迎＞
・顧客折衝経験のある方
・第一種普通自動車運転免許
- 歓迎
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・法人営業のご経験をお持ちの方
・土木や建築業界をご出身の方
・機械保守や機械据付を伴う業界ご出身の方
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間：6ヶ月)
- 勤務地
- 九州支店／鹿児島県出水市今釜町1368番地
- 勤務時間
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就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)
日報はアプリでいつでもどこでも作成可能。直行直帰をベースとしているため、タラタラ残業は発生しません。
残業月平均：10～15時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～549万円
月給：262,000円～340,000円
月額(基本給)：200,000円～260,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、62,000円～80,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能
性があります。
月給は固定残業手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・OJT、実地研修有
※入社後は、本社(京都市：1～2週間)と杉山製作所(岐阜県不破郡垂井町：約1年間)にて研修を実施します。
※岐阜勤務時は杉山製作所の会社暦（8：00～17：00）にて就労
・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育児休業取得実績有（男女共）
・寮社宅（岐阜）家賃・光熱費・ネット料金など全額会社負担
・退職金制度 企業年金/勤続5年以上/定年60歳
・確定拠出型年金
- 休日休暇
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年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
育児休業取得実績有り（男女とも）
年末年始(12/30～1/5)、夏季休暇(8/14～8/16)、リフレッシュ休暇(年に1回、有給を消化し
て土日含めて5連休)
有給取得平均日数：10日（先期実績）
- 選考プロセス
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適正検査 ：有
面接回数 ：3回程度（より仕事を知っていただくために営業同行インターンシップ実施の場合有り）
オンライン面接 ：可
