募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東大発スタートアップで医療画像診断AIのフロントランナー企業にて、医療の最前線で使われているAIプロダクト開発に携わるQAエンジニア。一人目の専任QAとして使用レビュー、UI/UX含めて品質管理を担当■概要：自社プロダクト医療画像診断支援AI「EIRL」の製品評価業務を一人目の専属担当として対応。
医療領域への AI 導入は、大きな可能性が広がっている領域です。将来的に製品評価をチームとして独立させることも視野に、当社の製品評価を引っ張って頂けるQAエンジニアを募集します。QAエンジニアとして関わる範囲は広く、仕様通りの挙動確認のみならず、仕様レビュー及び仕様の改善を行う事によるユーザーの期待を超えた品質の実現、ユーザー視点でのUI/UX検証、開発プロセス改善に至るまで品質に関わる全ての領域に関わって頂きます。
お客様の利用環境に対する理解、サービス全体の仕様把握及び分析によるサービス品質改善やテスト効率化を行い、同社の成長を支えて頂きます。医療AIの品質保証という新しい領域で、裁量をもって仕組み作りから関わることができるポジションです。
■関わるプロダクト：「EIRL(エイル)」エルピクセル独自の人工知能(AI)アルゴリズムを用いた、医療画像診断支援技術です。
CT、MRI、X 線画像などの医療画像をはじめとする、診断に必要なあらゆる情報を解析し、医師が効率的でより正確な診断ができる環境を提供します。
■具体的な業務内容
・テスト計画立案（テスト要求の分析とお客様への提案）
・テスト設計
・テスト手順書の作成
・テスト実行、記録、不具合報告
・テスト自動化
・製品評価における業務フローの立案・改善
・不具合分析・評価報告書
※適性に応じて会社の定める業務へ変更の可能性あり
■求人の魅力
1、進捗管理の為のドキュメント作成は原則不要で製品評価に専念できる環境です。またフルリモートワークが可能で、QA開当者が快適だと思う勤務スタイルの選択の自由が認められる文化です。
2、医療・ライフサイエンスのAI開発のフロントランナーとして業界最前線の開発に携わ流ことが可能です。EIRLの導入先医療機関は800病院を超え、事業が急拡大を遂げています。医療の最前線で使われているプロダクト開発に携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてに該当する方
・品質保証・テスト実務経験 5年
・ ソフトウェアテスト設計業務の経験
・ テスト仕様書の作成経験
・ プログラミング経験（実務でなくてもOKだが、ソースコードがレビューできるスキルが必須)
・ Webブラウザベースアプリテスト自動化ツールに関する知識(経験なくてもOK)
・ Linux 環境での開発、運用経験・日本語を母語としない方は、日本語能力試験(JLPT)N1保有あるいは同等の能力（業務で社外の人間と日本語を使ってやり取りをしたことがある方）
- 歓迎
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・ API テスト自動化に関する豊富な経験
・ Amazon Web Services に関する基本的な理解と設計、開発、運用経験
・ Git 及び GitHub によるコード管理と複数人での開発経験
・ CircleCI 等の CI/CD ツールを利用した開発経験
・ アジャイル開発及びウォーターフォール開発でのテスト設計・実施の経験
・ セキュリティテスト経験、ノウハウ
・ JSTQB Advanced Level合格者または相当のスキルを有する方
・ IT検証技術者認定試験(IVEC)レベル5認定者または相当のスキルを有する方
・ ソフトウェア開発経験
・ 開発マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※地方からのフルリモート勤務可能
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制:1日7.5時間(9:30～18:00に働く社員が多い)
- 年収・給与
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■想定年収:700万円～900万円
※裁量労働手当1日2時間×21日を含む
※月の所定労働日数が22日以上の場合は、1日につき2時間分の裁量労働手当を追加支給。
※22時以降、翌朝5時までの間に労働した場合は深夜手当を支給
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規程により決定するため前後する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給(上限あり)
・定期健康診断 ・産休・育休制度あり(男女ともに使用実績あり)
・自己研鑽のための書籍購入全額補助 (電子書籍可)
・個人PCの選択自由 (予算上限あり)
・有料ツールの利用申請可 (GitHub Copilotなど)
・Kaggleなどコンペ参加時の社内GPUサーバー利用可(実業務利用優先)
・居住地自由 (原則国内、必要時にオフィスに出勤出来る範囲)
・プライベートの事情に合わせた勤務スタイルの対応可 (保育送迎時間中の業務ブロックなど)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏季休暇、年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(WEB)→2次面接 (WEB) →最終面接(対面)・適性検査・リファレンスチェック→内定
