募集要項

仕事内容: 【仕事の進め方】
事業部から当グループへの直接のご相談から始まるケースや、デザイン本部主導の案件を各チームからメンバーをアサインし、プロジェクトチームを結成し対応するケースもあります。

現状グループで対応する案件は、マネージャー/リーダー職位の社員が各メンバーと相談しながら、振り分けて進行対応しています。
その後、事業部担当にヒアリングを行いながら要件の整理を重ねアウトプットを創出していきます。
また、予算や制作期間における調整や折衝、クオリティーコントロール等々、様々な関係者を巻き込みながらデザイン、ディレクションいただきます。

【業務内容/お任せしたいこと】
入社後一定の期間はプレイヤーとして、本グループにおけるグラフィックデザインや事業部とのコミュニケーションを通したプロジェクトの推進などをお任せし、
状況を鑑みながら少しずつ下記のようなマネジメントレイヤーの業務を増やしていければと考えております。

・デザイナーのマネジメント
・デザイナーの評価・育成
・1on1を通したメンバー支援
・デザイナーの採用・選考
・デザイン組織の強化、アップデート

応募資格

必須: 必須スキル
◆必須の経験／能力
・デザイン本部/本グループの役割やミッションへの共感
・グラフィックデザインの業務経験5年以上(KV、ロゴ、バナー、ポスターやカタログなどの紙媒体)
・llustrator、Photoshopを活用したデザイン業務経験5年以上
・マネージャーまたはリーダーとしての経験、もしくはそれに準ずる経験（マネジメント範囲：3名～5名以上想定）

歓迎スキル
◆あると望ましい経験／能力
・グラフィックデザイン以外のデザインケイパビリティ
・組織運営経験
・デザイナー採用/育成/評価経験

求める人物像
◆歓迎する人物像
・当社のPMWVに共感できる方
・ユーザーファーストな視点を持ち、ユーザーに驚きやワクワクを届けられるようなクリエイティブに挑戦したい方
・デザインの目的や解決手段の『なぜ』を論理的に説明できる方
・個人主体ではなくチームで連携して業務に取り組める方
・チーム内外のステークホルダーの立場に立って物事を考えたり、コミュニケーションすることができる方

会社概要