募集要項
- 仕事内容
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従業員1500名規模の住宅メーカーの人事制度企画・運用を中心とした仕事をお願いします。
総務部門と連携して人事業務アウトソーシングなどの企画・実践もお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画・運用を複数社で推進してきた経験がある方(1社のみの方は応募不可)
・外部アウトソーシングを利用して、そのマネジメント経験もある方
【応募条件】
・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。
・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヵ月・その間の労働条件は正社員と同様）
- 勤務地
- さいたま市西区(本社)
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
- 休日休暇
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休日 水曜日+その週の1日を法定休日。
休暇 夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10月）、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日（最大）など
