募集要項
- 仕事内容
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急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップができ、更には完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール環境。そして人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能なポジションです。【チームについて】
私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。
今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは人事採用マネージャー（ビジネスサイド）をご担当いただきます。
【業務概要】
・事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進
・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
・採用部門におけるDX推進/改善
・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート
【このポジションの魅力点】
・急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供
・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上）
・メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験（3年以上）
- 歓迎
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・Saas/AI事業での人事採用のご経験
・ビジネス英語の実用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～39歳までで検討（経験・スキルなどで検討の余地あり） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- カスタマーサクセス／責任者
- 勤務地
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本社：東京都港区
※地方参画可能
- 勤務時間
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平日週5日、1日8時間の勤務
週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社
（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・各種保険関連（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・高性能 Mac book 貸与
・書籍購入手当 Wantedly Perkの利用
・Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
・Uber Eatsクーポン付与
※対象者:役員、正社員のみ
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → リファレンスチェック・会食 → オファー面談（内定）
