募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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本私募リートに関する運用業務を主業とし、加えて、取得または売却のサポート業務・運用業務として、保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行、リーシング計画の企画立案、
原状回復工事等の修繕管理、予実管理、PM会社や鑑定会社等のデューデリジェンス業者との連携、
キャッシュフローの管理、リニューアル工事の検討など
・取得サポート業務として、取得担当者が選定した取得候補物件の運用開始後のシナリオ作り、想定収支表の
内容精査など
・売却サポート業務として、ポートフォリオの運用状況を踏まえた売却計画の策定、売却手続きの実施など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験
・Ｊ-ＲＥＩＴまたは私募リート運用会社での運用業務(住宅物件以外も可)
・Ｊ-ＲＥＩＴ、私募リート、私募ファンド等が運用する住宅物件でのＰＭ業務
・私募ファンド、不動産会社等が運用する主として住宅物件の運用業務
下記の業務経験があれば尚可
・ポートフォリオのマネジメント業務
・基礎的な会計・法務知識
（民法、宅建業法など不動産に係る法律に関する基礎的な知識、契約書の読み込みが可能）
・@propertyの操作経験
・標準的なofficeソフトスキル(Word/Excel)
■宅地建物取引士■
- 歓迎
- 不動産証券化協会認定マスター、不動産および金融に関する資格
- フィットする人物像
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みずほリートマネジメント株式会社が運用する住宅特化型の非上場不動産投資法人（私募リート）は2017
年3月に資産規模300億円で運用開始後、5度の増資により新規物件を取得する等、中長期的に資産規
模1,000億円を目指して成長過程にあるリートです。本私募リートの成長に必要不可欠な当社が想定する人
材像は以下の通り。
・新しいアイデアを出しながら、熱意をもって前向きに業務に取り組める人材
・誠実で協調性があり、案件遂行において、部内はもちろんのこと、当社内外のメンバーとコミュニケーションを
取りながらチームで案件を推進できる人材
・業務経験があり、長期的な視野をもって物件（主として住宅）の運営・管理業務を遂行できる人材
・コンプライアンス意識が高く、自らリスクを意識できる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大手町
- 勤務時間
- 9時ー17時30分（フレックスタイム制）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・確定拠出年金
- 休日休暇
- 土日、祝日・年末年始
- 選考プロセス
- 面接３回程度
