募集要項
- 募集背景
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当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。
『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。
在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の大きな事業となり、今後の営業所の体制強化のための増員となります。
■そもそもケアプラスってどんな会社？
ケアプラスは自宅療養が必要な方や介護が必要な方等を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。機能訓練型の医療マッサージを提供しております。全国に29拠点、1ヶ月当たり最大で約6,000名のサービス提供実績がございます。
■あれ、警備会社のALSOK？
ALSOKは、警備業の大手として有名な企業ですが、2012年から介護事業へ参入し、2023年度における介護事業の売上高は475億円まで成長しています。
ケアプラスは、2018年からALSOKグループとなり、ALSOKグループの介護施設のご利用者へのリハビリも積極的に取り組んでいます。
プライム市場上場企業のALSOKグループなので、安定した経営環境の中で更に成長していくことが可能です。
- 仕事内容
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◎管理者候補の募集■具体的には・・・
介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の訪問医療マッサージのご案内や、既存取引先からの反響営業やお問合せ対応。
また管理業務として、人材マネジメント、債権管理を行っていただきます。
１）サービスの告知活動
介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内をして頂きます。
主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。
２）サービス開始に伴うフォロー
医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)
マッサージ(施術)師とマッチング※スケジュール調整
３）既存取引先からの反響営業
ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。
４）ゆくゆくは管理者へ
管理者候補として半年～1年をかけ、色々と学んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車運転免許／AT限定可
◎無資格＆未経験OK
訪問医療マッサージの知識や経験は不要です！
介護系資格や介護現場未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境です。
- 歓迎
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■介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)のお仕事経験のある方
■柔道整復師・鍼灸・あん摩マッサージ指圧師資格をお持ちの方
■介護福祉士など介護系資格をお持ちの方
■営業・販売・接客経験のある方
- フィットする人物像
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◎こういう方は特に活躍できます！
■例えば・・・
医療・介護・福祉の現場で勤務しているが、今後は営業職でキャリア形成したい！ という方。
・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の勤務経験のある方
・柔道整復師・鍼灸・あん摩マッサージ指圧師資格をお持ちの方
・介護福祉士など介護資格をお持ちの方
・別業界でも営業経験のある方
■他にもこんな方は大歓迎です
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・じっくり信頼関係を築いていくような営業がしたい方
・裁量の大きい環境でのびのびと成長していきたい方
営業職にとどまらず、営業所の管理者やエリアマネージャーなどのキャリアアップも可能◎
好業績者多数いらっしゃいます！
- 雇用形態
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正社員
★試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
- 勤務地
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静岡営業所
(静岡県静岡市葵区東静岡1-3-29 ALSOK静岡ビル4階)
静岡鉄道静岡清水線 長沼駅から徒歩で6分
JR東海道本線(熱海～浜松) 東静岡駅から徒歩で5分
静岡鉄道静岡清水線 古庄駅から徒歩で12分
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち休憩60分）
※平均の残業時間は20時間（月）程度です。
- 年収・給与
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350万円～450万円
★月給29万円～スタート
【営業職】
・基本給：140,000円
・等級手当：10,000～70,000円
・職種手当：10,000円
・地域手当：20,000円
・調整手当：60,000～85,000円（一律支給）
・定額残業手当：50,000円/35h分
※超過分別途支給
【管理職】
・基本給：170,000円
・等級手当：0～6,000円
・職種手当：60,000円
・地域手当：20,000円
・調整手当：45,000～65,000円（一律支給）
※残業手当支給無
★業績や成績に伴うインセンティブ有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昇給年1回(当社評価制度による)/ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年)※以降5年毎に表彰
■健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■子育て支援（産休・育休）制度
■社用携帯・社有車・制服貸与
■地域手当
■有給消化率73％
- 休日休暇
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年間115日
(内訳)
完全週休二日制(土曜・日曜)
その他（会社カレンダーによる/年末年始/慶弔）
- 選考プロセス
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面接回数 1～2回
筆記試験 無
