募集要項
- 仕事内容
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【部署概要】
グループ会社の事業成長を支援するために主要子会社複数社に出向し、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。
【職務内容】
人事に関する企画、運用
・異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務
・人事制度の設計、導入、運用
・海外子会社の人事業務に関するサポート
※主要子会社のBBIXに出向いただきつつ、その他子会社にも兼務出向してグループ会社支援を行っていただきます。
※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。
【魅力】
当社グループ企業の事業成長を支援するためにBBIXなどのグループ企業複数社に出向し、人事領域（採用、制度設計、労務など）で幅広い業務を担当いただきます。グループ企業での部門責任者を目指すほか、当社内での幅広い人事としてのキャリア形成の機会がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・事業会社での人事実務経験（5年以上）
・英語（メールのやり取り、請求書・契約書など調べながらの対応ができるレベル）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・ビジネスレベルでの英会話力
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・傾聴することができ、関係者と信頼関係を結ぶことができる方
・主体性があり、物事を自分で判断してスピード感をもって仕事を進められる方
・自分で高い目標を設定して成長できること
・他者の言葉に傾聴し、尊重できること
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区（浜松町駅（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール） 徒歩4分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
時間外勤務：有
フレックスタイム制：有 コアタイム：なし
- 年収・給与
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年収：695万～1369万円（月給制）
月給：42.3万～64.9万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、当社グループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、副業（許可制）など
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30?5／2のうち1日）など
年間休日：124日
- 選考プロセス
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書類審査⇒面接２回 オファー面談
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
※当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。
