募集要項
- 募集背景
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当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
更なる事業拡大に向けた組織体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。
【主な業務】
・連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
・J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
・業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示)
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・経理・財務領域における5年以上の実務経験
・監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方
以下必須
・簿記資格：簿記2級以上
- 歓迎
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以下のスキル・ご経験がある方歓迎いたします。
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験
・ビジネス英語（リーディング・ライティング）
・エンジニア経験
・事業会社における経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・全社俯瞰目線
自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢を持つ。
全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方
・Why思考/ダブルループ思考
目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。
固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方
・チーム貢献マインド
自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- 経理・財務マネジャー候補
- 勤務地
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東京都港区
転勤なり ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
＜就業時間詳細＞
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
時間外労働有り 平均残業20－30時間。土日出社はなし。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
7,300,000円～10,500,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：451,959円～875,000円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
