募集要項
- 募集背景
- 現在、第二創業期と位置付けており、DXの専門部署を設けていますが、取り組みたい内容が多くあり、組織強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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DX推進部のメンバーとして、以下業務をお任せします。
【業務詳細】
・デリバリー:開発パートナー企業の選定、折衝、マネジメント、自社リソースの活用
・ 基幹システムのリプレイスや運用におけるプロセス管理
・ 企画サポート:顧客価値を高めるための事業課題に対して、どのようなデジタルツールがどの程度活用できるのかを検討・提案する
(例)顧客プラットフォームの企画ディレクション
・ 運用保守
・ IT 資産管理、セキュリティ管理 等
＜現有の主なシステム＞
・基幹システム(サービスブランド毎) ・HP(サービスブランド毎) ・マーケティングシステム ・BI システム ・BtoB プラットフォーム ・ネイティブアプリ(開発中)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：DX推進部/5名
※UX担当：1名、CX担当：2名、他2名
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1),(2)双方に該当される方
(1)社内SEの経験をお持ちの方（目安2年）
(2)基幹システムの導入・保守・運用いずれかの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 JR品川駅 港南口より徒歩約7分、京急品川駅より徒歩約10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム無、1日の標準労働時間8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 月額基本給 22万円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月30時間分として5.1万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限4万円）、在宅手当有 ■賞与 年2回 通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
- ビジネスカジュアル、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
▽一次面接（人事責任者・採用担当者）
▽最終面接（役員）
