社内SE・システム管理
社内SE【インフラ担当】東証プライム上場・HR業界大手/福利厚生充実
掲載期間:24/07/11~24/07/24求人No:ENPCC-385016
社内SE・システム管理

社内SE【インフラ担当】東証プライム上場・HR業界大手/福利厚生充実

株式会社パソナグループ
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在パソナグループはグループ重点戦略として「DXの推進」を挙げており、積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況であり、グループ内のIT内製化を加速させていくため、積極採用を行っています。
仕事内容
同社はホールディングカンパニーとして、グループ各社に対して快適な共通インフラ(ネットワーク、サーバ)を提供し、デジタルトランスフォメーションを推進しています。
将来的には企画提案、IT戦略策定も行っていただく事を期待しているポジションです。

【具体的な仕事内容】
・システムの、パブリッククラウド、プライベートクラウド環境への移行(ERPを含むパッケージシステムが中心)
・グループ各社のWebサイトのクラウドへの移行とインフラ運用の整備
└クラウド/ASP/オンプレミスなど様々なインフラでバラバラに稼働しているものを集約して頂きます。
・大規模基幹システムのリプレースに伴う、インフラ境の企画、設計、構築、運用設計
・クラウドセキュリティ対策の強化
└→調査/診断とその結果に対する対策計画の立案と実行

【プロジェクト】
・委託案件など新規拠点の垂直立ち上げ
・電話の音声情報を活用する電話のネットワークの再構築~告知展開
・拠点開設に対する設計構築(全国支店特に淡路の新規オフィス)

【想定されるキャリアパス】
同社のIT部門には、IT化推進の企画立案、システム構築のプロジェクトマネジメント、情報セキュリティ・ガバナンスの強化など様々な業務があり、将来、ご自身の強みを活かしてご活躍頂くことが出来ます。
そして、グループ全体で数千名規模のユーザーを支える、マルチクラウド環境におけるインフラ(ネットワーク、セキュリティ、サーバ)業務に携わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部に配属となります。デジタルプラットフォーム統括部は全体70名程の組織で、所属するチームはパートナー含めて10名ほどの規模です。
応募資格
必須
【必須要件】
・ネットワークもしくはサーバーに関する環境構築、保守・運用のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:〒100-6514 東京都千代田区丸の内1丁目5-1 新丸の内ビルディング14階 アクセス:京葉線、東京メトロ丸ノ内線、東北本線「東京駅」徒歩2分 ※ご希望に応じて、兵庫県淡路市志筑新島10-5 淡路志筑オフィスでの勤務も可能です。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 月額基本給 30万円~×12か月+賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 役職、営業 ■手当備考 通勤手当(月上限30,000円)、単身赴任手当 ■賞与 年2回 (6・12月) 通勤手当あり 上限30000円
待遇・福利厚生
制度:パソナカフェテリアプラン(福利厚生ポイント)、退職金、持株会、財形貯蓄、各種融資
施設:社員寮、パソナファミリー保育園
その他:グループ会社 ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング会社)会員、セーフティネット、クラブ活動
休日休暇
【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性試験あり)※WEB面接可
▼1次面接:部長クラス
▼最終面接:統括本部、執行役員2名
▼内定

会社概要

社名
株式会社パソナグループ
事業内容・会社の特長
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命として、HR事業をメインに事業展開を行っています。
様々な人々に自分の能力/才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化/芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を実施。一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生/人材育成/ヘルスケア/グローバル/BPO事業等に取り組んでいます。

・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託/請負)
・HRコンサルティング
・教育/研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション

グループ会社:連結子会社69社、持分法適用会社5社
設立
2007年12月3日
従業員数
24,918名(連結/契約社員含む)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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