募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う組織力強化のため、増員募集しております。ITに特化した職務内容であることから、企業規模拡大に伴い、恒常的に人材が不足しています。また、近年は技術力の担保のために、これまで培ってきた技術等を継承する人材の採用が不可欠な状況です。そこで、技術を継承していただくだけでなく、グループ内に新しい風を吹き込んで刺激を与えてくれるような人材、および将来的にはリーダーとして活躍していただけるような人材を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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【業務概要】
社内システムエンジニアとして、サーバーおよびネットワークの構築・運用、社内ヘルプデスク、セキュリティ管理などを行っていただきます。
WindowsまたはLinuxサーバーの構築、運用/社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築、運用
社内ITヘルプデスク/セキュリティ関連対応/新規IT分野の探索、新システムの導入提案
【キャリアパス】
20代・・・社内ITヘルプデスクを中心に、ITに関連する業務を行っていただきます。
また、ご経験に応じて、サーバー構築やネットワーク管理などをお任せする場合もあります。
30代・・・社内インフラ環境を把握したうえで、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案、
および導入を進めていただきます。また、リーダーとしてグループをまとめ、IT関連業務の一元管理を行っていただきます。
40代・・・希望や適性により、管理職(ゼネラリスト)または専門職(スペシャリスト)の二つのキャリアパスを選択できます。
管理職の場合は、組織を管理しつつIT関連経営目標達成のための責任者を、
専門職の場合は、IT分野において社内外で認められる知見と技術を持った人材を目指していただきます。
《働きがい》
■ホワイト企業アワード3回連続受賞
一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社=次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞(2016年、2017年、2018年受賞)を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。
■子育て・女性活躍・介護両立の促進
厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみんを取得(2019年受賞)。
「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニン(2019年受賞)を取得し、
さらに「男性育児休業100%宣言」に賛同しました(2019年)。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理統括部管理部情報システム課に配属予定です。
■組織体制:合計11名
■2つの組織に分かれています:今回募集しているインフラチーム4名/システム構築チーム7名
キャリア入社される方も多く活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・WindowsまたはLinuxサーバーの構築/運用経験、または社内ネットワーク設計構築/運用経験 ■このような方歓迎します■ ・テクニカルサポート、キッティング業務経験者で、これからよりキャリアの幅を広げていきたい方。 ・SES業務経験者で、社内SEとして社内システムに携わる仕事をしていきたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社:東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階/東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」 より徒歩1分 勤務地:東京本社/リモートワーク ※リモートワーク率:現在、週3回程度 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
- 年収472~536 万円 月給制 月額基本給 228,700円~×12ヵ月+賞与 上記に加え固定残業代(月35時間分として66,800円~)支給 35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 資格、役職、産休・育休 ■手当備考 リモート手当(月5,000円※賞与時にあわせて支給) 通勤手当あり (会社規定に準ずる/上限 月5万円 ※常時出勤者:通勤定期を支給)
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度/団体保険制度/GLTD保険制度/再雇用制度(65歳上限)/積立保存休暇制度/リフレッシュ休暇制度/財形貯蓄制度/EAP/従業員持株会/慶弔見舞金
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり)
▼一次面接
▼最終面接