募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化
- 仕事内容
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社員数12,000人、全国360拠点以上の大手介護事業会社にて、社員一人一人がより輝くことができる教育研修（対面・オンライン）の企画・実施・運営・部署マネジメントを行っていただきます。【業務内容】
・社員キャリア、育成プログラムの立案・実行
・研修計画の立案・管理・実行
・受講状況、アンケート、報告書の確認・分析・改善・提案
・OJT、既存研修の見直し・定着のための社内データの分析、資料作成
・メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
＊専門学校、短大卒以上
＊育成、研修領域での経験がある方
＊人事系業務でのマネジメント経験
＊役員クラスが出席する会議でのプレゼンテーションの経験がある方
＊PCスキルのある方(Excel、PowerPoint、Wordなど)及び実務で活用していた経験
※ExcelはVLOOKUP、COUNTIF関数レベルを業務上使用している方
※PowerPointは研修資料（フォント・アニメーション等）の作成が出来るレベル
＊出張ができる方（2023年実績 年10日未満）
■歓迎条件
・対人折衝が得意な方
・人財市場の見識がある方
・全国・全社規模での定着・育成領域の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・港区北青山
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
月額：28.5万円～39.2万円
前職の年収・これまでの経験を踏まえ、面談結果を元に個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給）
■退職金制度（正社員雇用3年以上が対象）
■予防接種補助金制度
■出産育児休暇制度
■精勤手当
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
※土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（1次面接：オンライン、2次面接：対面）
