募集要項
- 募集背景
- HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集します。
- 仕事内容
- 業務フロー整備等、より効率的に業務を行える体制強化をお任せします。 ・HR業務に関するDX化の推進 ・人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ・労務管理・雇用管理 ・健康管理・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生／社会保険・労働保険 ・労務に関する相談対応 ・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 ※採用部署との距離が近く、一部採用業務のサポート等をお任せする場合がございます。 【働きがい】 日本のWeb広告の大手である同社で、日本全体の広告のマーケットに影響を与えられます。その分社員一人ひとりの価値は非常に大きいものです。人事周りを支える重要なポジションだからこそ、社内でも感謝され、重宝されます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：労務チームメンバー（正社員7名、派遣社員3名）
- 応募資格
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- 必須
- ・労務の実務経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 30時間～40時間
- 年収・給与
- 年収480～650 万円 年俸制 月額400050円～600044円 基本給290909円～436364円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 109141円～163680円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定(適性検査なし)
1次面接→最終面接（HR本部 本部長・副本部長）
※選考回数は変動する可能性がございます。
