募集要項
- 募集背景
- 一人あたりの案件数を減らし、その分一社へかけるリソースを増やし施策の質の向上を図っております。 ・顧客満足度向上 ↓ ・解約防止 ↓ ・アップ/クロスセルによる顧客単価の向上＆生産性の向上 上記のような流れを増やしていきたいと考えております。
- 仕事内容
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■既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）
（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
■企業への人材提案・要件定義
■要件に適した人材のサーチ
■転職希望者との面談
■面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ
など
【対象顧客】
＜対法人＞
製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。
＜対個人＞
ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、
階層としてはマネージャー以上、年収700～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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・民間企業向け人材紹介でのRAもしくはCA経験者(目安として3年以上の経験)
- 歓迎
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・民間企業向け人材紹介での両面型コンサルタント経験
・リーダーもしくはマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※テレワーク制度あり
- 勤務時間
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09:00-17:00
■フルフレックス制度導入 会社の定時としては9:00～17:30（休憩：50分）ですが、 始業時間・終業時間を自身で決められるコアタイムの無いフレックスタイム制度を取り入れています。
- 年収・給与
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602万円～700万円
■月 収：43～50万円 ■年間賞与：2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
- 休日休暇
- 日曜日、会社が休日と定めた日、リフレッシュ休暇（3日） 有給休暇（入社初月から付与） その他、慶弔休暇・育児休暇・介護休暇など
