募集要項
- 募集背景
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急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
- 仕事内容
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労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。【具体的な仕事内容】
＜入社後まずは＞
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜主な仕事内容＞
◆労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社／異動／休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員／障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程／労使協定管理
- 応募資格
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- 必須
- 労務の実務経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業会社での労務経験をお持ちの方
・そのほかの管理部門での業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・数字にコミットし、結果にこだわれる方
・主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
・企業理念に共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況に応じてリーダーポジションにて採用の可能性あり）
- 勤務地
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東京都中央区銀座
※リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社いただく予定）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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想定年収：6,000,000円～9,000,000円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無（企業型確定拠出年金あり）
■社宅 無
■社員寮 有 ※入寮条件あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
・寮社宅
・副業可
・育休取得実績：有
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆特別休暇（入社初日から5日間付与）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考結果によっては二次面接後に内定となるケースがございます
※二次面接の終了後、結果連絡および次回ステップの連絡を差し上げます
- キャリアパス・評価制度
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【雰囲気・充実したサポート体制・キャリアパス】
・入社後の受入れ体制とトレーニングメニューが充実しており、在宅勤務でもスムーズに業務を開始し、早く馴染んでいただける環境が整っています
・仲間の成長を積極的にサポートする文化があります。トレーニング期間終了後も、日々の連携を通じて周囲の社員から学び続けることができます
・オンライン上でも社員間の情報共有とコミュニケーションが活発で、在宅勤務でもチームの一員として安心感をもって業務に邁進できます
