募集要項
- 仕事内容
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■仕事概要
弊社は日本の農産業の構造改革のファーストステップとして青森県においてりんごの流通改革に挑戦しております。弘前市を拠点にりんごを規格・等級別に選別する工場を立ち上げ、海外からヒントを得ながら作業効率や業務フローの改善活動を行ってきました。自社で拠点を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、流通コスト抑え、より販路拡大が可能となっています。
このりんご流通事業は毎年倍々で成長を続け、現在では40億円を売り上げ弊社のメイン事業となっております。事業の急成長に伴い工場の拡大や社員数も増えており、人材の確保・労働環境の整備・事業推進のサポートなど、より働きやすい環境の実現のため弘前の支店単体でコーポレート部門を設立することとなりました。
本社のコーポレート部門と協力して、弊社のメイン事業のさらなる成長をサポートする体制を整え、青森の基幹産業であるりんご産業の変革を目指す仲間を募集しています。
具体的な業務としては以下を想定しております。
・採用業務のリード
－ 採用戦略、採用企画の立案
－ 職種別採用要件確認（求人票作成・更新）
－ 職種別チャネル選定
媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール
－ 書類選考、面接、オファー出し等の選考業務
・労務業務のリード
－ 入退社手続き
－ 福利厚生関連
－ 安全衛生
・メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート業務に関する5年以上の経験（採用、総務などの経験）
・3名以上のプロジェクトマネジメント経験者
・一般的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
＜語学＞
・日本語ネイティブレベル
- 歓迎
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・スタートアップ企業のコーポレート部門での勤務経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人
・困難にめげず、PDCAを回し、改善を積み重ねる姿勢
・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができること
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり（3ヶ月間）
- 勤務地
- 青森県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：12:00－16:00）
・休憩時間：60分
・標準労働時間：8時間/日
- 年収・給与
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・年収 450～600万円（みなし残業手当45時間分96,694円～128,880円含む）
・賞与なし
- 待遇・福利厚生
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・各種保険加入
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費（上限あり）
- 休日休暇
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・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。
・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与（最低10日）
・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。
