募集要項
- 募集背景
- 組織強化にむけての増員募集です。
- 仕事内容
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トイレや給湯室といった水まわり空間の改修計画の立案業務をお任せします。
対象とする建物はオフィスビル・商業施設といった民間の非住宅施設が中心です。顧客は施主（オーナー）・管理会社が多く、直接提案活動ができるため、お客様の要望に沿った空間改修に携わることができます。
・基本計画立案：お客様との打ち合わせにより、要求事項を把握し、基本計画を立案します。
・現場調査：基本計画に基づいて、現場調査を行い、現状把握をするとともに問題点の洗い出しを行います。（協力業者帯同）
・計画立案：現地調査の結果を踏まえて、協力業者とともに計画図（器具レイアウト図や配管図）や内装・器具提案書を作成します。
・積算作業：計画図を基に拾い・積算の上、見積書を作成します。
・客先提案：作成した計画書・見積書をお客様に提案します。お客様との打ち合わせを通して、提案内容をよりお客様の意向に沿うものにしていき、受注に繋げます。
※営業部門や工事部門と連携し業務を進めていきます。
■入社後のフォロー：
半年～2年間程度は案件主担当者の補佐としてひと通りの業務を経験していただきますのでご安心ください。改修計画の立案が主たる業務であり、現場での納まりや他設備との取り合いといった点において施工管理のご経験を活かすことができます。
■働き方について：
・本社でのデスクワークとなります。計画対象となる建物はほとんどが都内ですので出張は基本的にありません。
・Teams等を活用したリモート会議の開催やiPadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を進めており、業務効率化に取り組んでいます。
・Web勤怠による労働時間および休日取得状況の見える化など、長時間労働の是正にも取り組んでいます。
【働きがい】同社の強みである衛生設備の改修計画に携わることで、高度な専門性を身につけていくことができます。規模の大きい案件では、数千万から億単位の案件を担当することもあり、やりがいのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 建築設備の改修計画を行う部署です。
平均41.3歳（全社データ）
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-2-8 三田ツインビル東館／JR山手線 田町駅より徒歩9分
※総合職採用のため将来的な転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:30～17:00 （実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
※場合により夜勤がありますが、手当の支給があります。
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 月額基本給 252,000円～343,000円×12ヵ月
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ※原則最低費用の路線を使用／介護手当 ■賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度 ■退職金制度、再雇用制度 ■保養所（下田・草津）
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定!
※選考フローは変動する可能性があります。
