募集要項
- 募集背景
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2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業の拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。
そこで新規事業として急成長中の保活サービスの更なる事業成長のための責任者の募集です。
- 仕事内容
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toCサービスグロースを責務として、開発やマーケチームと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで主体的にリードし、グロースロードマップを作製・遂行いただきます。新規事業として急成長中の保活サービスの更なる事業成長のため、メディアグロースを担うサービス責任者を募集します！
保育・教育施設向けICTサービス導入数No.1の同社だからこそできる、保護者と保育施設の縁づくりを担う事業開発チームで、保活という社会課題解決に向けて事業推進できるポジションです！
＜サービス概要＞
保活に悩む保護者に寄り添い、満足できる保活の実現と、保育施設との縁づくりを支えたいという思いで2021年にリリースされた園探しサービスです。
現在は、保護者に選んで使ってもらうtoCサービスとして、PFMの達成とともに保活マーケットNo.1を目指し、市場における存在意義の確立や競合他社との差別化に向けて、トライ＆エラーを繰り返しながら、事業作りを行っています。
今後、少子化が進むなかで、「入所できる施設」ではなく「入所したい施設」を選ぶ時代になり、施設選びの重要性はますます高まると考えています。
プラットフォームの価値を確立した後に展開していくべき方向性についても、国が少子化対策の一つとして打ち出した「こども誰でも通園制度」や、toCtoBtoG共に課題感が大きな申請書類等のDX化および、伴走型子育て支援サービスの展開など、まだまだ成長の余地が大きな事業と考えています。
園探しプラットフォームの価値を高め、行政の示す方針とも足並みを揃えながら、前例にとらわれず試行錯誤し事業を作っていける楽しさを一緒に体感しませんか？
▼募集背景
保活マーケットのリーダー的ポジションが狙える位置まで事業成長しております。
toC,toB両面でトライしたいことはたくさんありますが、施策を遂行するためにはまだまだ同じ想いを持つ仲間が必要です。
開発やマーケチームと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで主体的にリードし、グロースロードマップを作製・遂行できる、事業推進者を募集しています！
▼具体的な業務
・施策の質を高めるための開発チームに対してのフィードバックやプロダクトマネジメント業務
・事業戦略に基づいた施策立案と実行
・SEOとUXを両立させるサイト改善のリード
・開発チームのバックログ管理・リソース・優先度調整
・Google検索以外のSNSやメディアリレーションなどのチャネル開拓
- 応募資格
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- 必須
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・toC向けのWebサービスの立ち上げ経験
・PdMのご経験
・0→1のフェーズのサービスグロースに関わった経験
・顧客課題/ニーズ発見、訴求、検証のサイクルをスピード感を持ってリードした経験
・未来を見据え、泥臭く試行錯誤を繰り返し、前に進むことを楽しめる方
- 歓迎
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・SEOやSNSマーケの知識
・広告運用の経験
・toBマーケの経験（リード獲得からナーチャリングまで）
・アライアンスやメディアリレーションなどの協業による事業開発の経験
・webエンジニアリング、またはUI/UXデザインの専門スキル
・KPIマネジメントや事業戦略立案に関わった経験
・DBの構造化・設計に関わった経験
- フィットする人物像
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＼こんな方と出会いたい／
・新たな事業を創り、価値を提供したいとお考えの方
・過去の経験ややり方にとらわれず、課題に向き合い楽しみながらチャレンジできる
・困難があっても一つずつ着実に進めていける胆力がある
・目的のためには手段を択ばない強い精神力がある
▼面白さ・やりがい
・PMFに向き合う面白さ
・行政との連携や保育者採用支援領域への展開など、PMF後も非連続領域として広がりを模索できる
・保育施設向けのICTプラットフォームを活かしたユニークなビジネスモデルを作れる
・保育園に通う保護者が必ず通るライフイベントで、公共性の高い事業である
・社長直下のPJで検討から実行までのスピードがあり、スモールチームで裁量も大きいため役割にとらわれない幅広い業務に携われる
・社内新規事業のため、社内他部署のリソース・知見などのアセット活用で効率的な事業開発が行える
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービス責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■標準勤務時間
9:00～18:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～15:00
フレキシブルタイム 5:00 ～ 11:00 / 15:00 ～ 24:00
■リモートワーク併用可
- 年収・給与
- 800万～1100万
- 待遇・福利厚生
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■インフルエンザワクチン接種補助
■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000～20,000円）
■慶弔金
■こども手当
■社会保険完備
■婦人科検診費用の補助
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格補助
■コミュニケーション補助
■フリードリンク
■服装自由
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
